과거 기록을 보관하는 데서 그치지 않고,
지금 필요한 사례와 근거를 찾아볼 수 있도록 정리했습니다.
2026년 9월 20일 보유 자료 기준입니다. 사례 수는 수집된 심사사례 레코드 수이며 병원 전체 청구 건수가 아닙니다. 의료기관 수는 자료 출처 기준으로, 현재 구독 병원 수를 뜻하지 않습니다. 기록 기간은 자료에 포함된 날짜 범위이며 회사 설립 연도나 연속 수집 기간을 뜻하지 않습니다. 실제 열람 범위는 계정 권한에 따릅니다.
관리자는 운영을, 직원은 자신의 업무를.
물품의 흐름과 심사의 근거까지 실제 화면으로 살펴보세요.
아래 화면은 기능 설명을 위해 가상 데이터를 사용합니다. 화면 속 사례 건수는 전체 보유 자료 규모와 다릅니다.
오늘의 인원, 휴무, 승인 대기와 인센티브를 한곳에서 확인합니다.
전체 마스터는 병원을 전환하고, 병원 관리자는 허용된 병원에 집중합니다.
근무 인원과 휴무 현황, 승인 대기 건을 확인하고 달력에서 병원 일정을 관리합니다. 필요한 업무는 바로 연결됩니다.
병원별 운영병원 선택과 권한에 맞춘 관리
승인과 일정휴무·초과근무 신청을 모아서 확인
정산과 물품인센티브, 급여, 재고까지 연결
사진, PDF, 엑셀의 정보를 물품과 거래 내역으로 정리합니다.
추출한 내용을 확인하고 입고를 확정하면, 현재고와 이력까지 이어집니다.
부분 입고 예시
60개받은 만큼 입고
40개남은 수량 입고 대기
실제로 받은 수량만 재고에 반영하고,
남은 물품은 같은 주문서에서 이어서 관리합니다.
거래처마다 다른 열을 품명, 규격, 수량, 단가 등의 공통 정보로 정리하고 등록 전에 확인합니다.
부족한 물품을 모아 거래처별 주문서를 만들고, 전체 입고와 부분 입고를 구분합니다.
입고뿐 아니라 사용, 거래처 반품, 실사 조정을 관리합니다. 중복 거래를 점검하고 처리 이력을 남깁니다.
자동 추출 결과는 문서 품질과 양식에 따라 달라질 수 있습니다. 실제 재고에 반영하기 전 품목과 수량을 확인합니다.
내 일정은 바로 보고, 필요한 신청은 직접.
함께 일하는 팀의 스케줄과 나의 적립 내역도 놓치지 않습니다.
오늘의 근무 상태, 점심 선택과 간식 신청, 초과근무를 확인합니다. 공용 캘린더로 동료의 휴무도 함께 봅니다.
조정 사유만 읽고 끝내지 않도록.
같은 명세서의 청구항목, 처방 조합과 공식 기준을 연결해 살펴봅니다.
보유 심사사례 101,975건아래는 기능 설명용 예시입니다. 실제 자료는 승인된 범위에서 열람합니다.
처방 코드와 명칭, 조정 사유를 검색하고 병원·보험종류·기간으로 범위를 좁힙니다. 자주 쓰는 검색 조건은 저장해 다시 사용합니다.
화면은 기능 설명용입니다. 통계는 수집된 조정 명세서 기준이며 병원 전체 청구 실적을 의미하지 않습니다. 실제 판단 시 해당 진료일의 기준과 공식 원문을 확인해야 합니다.
요일별 운영시간과 초과근무 시작 시각을 각각 설정하고, 근무표와 신청 흐름에 연결합니다.
건당 금액과 매출 비율, 개인별 지급 기준을 관리하고 직원에게 필요한 등록 항목만 보여줍니다.
점심, 간식, 복지 등 사용하는 기능을 선택합니다. 직원은 신청과 본인 내역에, 관리자는 승인과 운영에 집중합니다.
승인된 계정으로ERP와 심사자료실의 이용 권한을 각각 관리합니다.
허용된 병원 안에서병원 관리자는 배정된 병원을, 전체 마스터는 모든 병원을 관리합니다.
민감한 정보는 구분해서급여와 계정 관리에는 별도 보호 단계를 둡니다.
물품 처리 이력까지재고 변경과 삭제 등 주요 처리의 주체와 시간을 기록합니다.
병원 운영 ERP와 심사자료실은 각각 이용 신청할 수 있습니다.