WORKHUB ERP

매일의 업무가,
하나로 이어지도록.

직원 신청부터 근무표, 물품 입출고와 정산까지.
반복해서 옮겨 적던 일을 하나의 ERP로 연결합니다.

마스터 운영 현황 실제 서비스 화면, 가상 데이터 사용
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누가 쉬고,
누가 함께 일하는지.

전체 근무표에서 파트별 현황까지.
오늘의 인원과 신청 내역을 확인하고 다음 일정을 준비합니다.

  • 전체·파트별 근무표근무, 휴무와 조기퇴근 현황을 함께 확인
  • 신청부터 승인까지직원이 신청한 휴무를 관리자가 확인하고 처리
  • 병원별 초과근무 기준운영시간과 산정 시작 시각을 구분해 설정
마스터 파트별 스케줄 실제 서비스 화면, 가상 데이터 사용
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물품 등록은 원스톱.
관리는 입고 이후까지.

사진·PDF·엑셀의 내용을 확인 가능한 표로 바꾸고,
입고부터 사용, 반품과 재주문까지 한 흐름으로 관리합니다.

  1. 명세서 가져오기

    파일에서 품목과 거래처 정보를 추출합니다.

  2. 확인하고 입고

    품명·규격·수량을 검토한 뒤 재고에 반영합니다.

  3. 사용과 반품 기록

    변경된 수량과 처리한 사람의 이력을 남깁니다.

  4. 부족하면 재주문

    거래처별 주문서를 만들고 도착 수량을 입고합니다.

사진과 코드로 물품 찾기

제품 사진을 등록하고 바코드·QR코드를 물품에 연결해 사용합니다. 처음 보는 코드는 해당 물품과 연결한 뒤 활용합니다.

중복과 변경 이력도 함께

자료 등록 시 중복 여부를 점검하고, 사용·반품·재고 변경의 처리 이력을 확인합니다. 삭제 권한은 관리자에게 구분합니다.

부분 입고 활용 예시

100개 주문했는데
60개만 도착했다면?

도착한 60개만 입고하고, 남은 40개는 미입고로 관리합니다. 여러 품목 중 일부만 도착한 경우도 같은 방식으로 처리합니다.

가상 주문의 부분 입고 예시 실제 서비스 화면, 가상 데이터 사용
가상 주문의 부분 입고 예시화면 크게 보기 ↗

자동 추출 결과는 파일의 화질과 양식에 따라 확인·수정이 필요할 수 있습니다. 수량과 단위를 검토한 후 입고를 확정합니다.

직원도 직접 확인하고,
필요한 신청은 바로.

관리자 화면을 줄여 놓은 것이 아닌, 직원의 업무를 위한 화면.
나의 일정과 팀 스케줄, 식사와 신청 내역을 모았습니다.

지급 기준은 세밀하게.
내 내역은 분명하게.

병원마다 다른 인센티브와 복지 기준을 설정하고,
직원은 자신의 합계와 사용 가능한 포인트를 확인합니다.

직원 복지 포인트와 인센티브 실제 서비스 화면, 가상 데이터 사용
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건당 금액 또는 매출 비율

항목별 지급 방식을 정하고 개인별 비율과 추가 지급 기준을 관리합니다. 직원에게는 해당 파트의 등록 항목을 보여줍니다.

본인 지급분과 추가 지급분

직원은 본인 인센티브 합계를 확인하고, 추가 지급이 있는 경우 구분된 내역도 함께 봅니다.

복지 포인트 확인과 사용 신청

적립 내역과 잔액, 승인 대기 금액을 확인하고 포인트 사용을 신청합니다.

우리 병원의
운영 방식 그대로.

병원마다 다른 시간과 권한, 필요한 메뉴를 구분해 설정합니다.

운영시간과 초과근무 기준

요일을 묶어 운영시간을 설정하고 초과근무 산정 시작 시각은 별도로 정합니다. 공휴일 진료 같은 예외 운영일도 반영합니다.

주간 점심 메뉴와 저녁 간식

주간 메뉴 이미지를 올리고 요일별 선택지를 구성합니다. 신청 내역은 파트별로 확인하며 간식과 초과근무의 중복을 점검합니다.

병원별 권한과 메뉴 선택

전체 마스터는 여러 병원을, 병원 관리자는 배정된 병원을 관리합니다. 병원에서 사용하지 않는 운영 메뉴는 설정으로 구분합니다.

급여와 개인별 지급 기준 보호

급여 관리는 별도 PIN으로 보호하고 변경할 수 있습니다. 직원별 인센티브 설정은 관리자 화면에서 관리합니다.

운영은 ERP로.
근거는 심사자료실로.

사례 검색부터 처방별 기준, 공식 원문까지 살펴보세요.

심사자료실 알아보기 ↗

서비스 사용 화면

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